新着情報

　九州歯科大学は、女性活躍推進法と次世代育成支援対策推進法に基づく事業主行動計画を定め、働きたい女性が個性と能力を十分に発揮できる大学の実現や仕事と家庭の両立を図る雇用環境の整備に努めてきました。

　2024年度からは、九州歯科大学ダイバーシティ?インクルージョン推進宣言に基づき、改めて男女共同参画推進に関する基本方針を定め、性別に関わらず意欲に応じてあらゆる分野で活躍できるよう、アクションプランを実行していきます。

 

【基本方針】

①　女性教員の増加を図るとともに、女性教職員の上位職ならびに管理職への積極的登用を進めます。

②　ワーク?ライフ?バランス推進の視点から、就業環境の整備を進め、ライフイベント中の女性教員の教育?研究?
　臨床活動を支援するとともに、すべての教職員にとっても働きやすい環境づくりを目指します。

③　学生?教職員に対して、男女共同参画に関する意識啓発を行います。

 

 

【アクションプラン】

①　女性教員の増加を図るため、ポジティブ?アクションとして女性限定公募の実施を目指します。

②　女性教員の上位職登用を積極的に進め、上位職における女性割合の向上を目指します。

③　女性教職員の管理職登用を積極的に進め、管理職に占める女性割合の向上を目指します。

④　育児休業等に関する諸制度の理解促進を図り、女性だけでなく男性教職員の育児休業等の取得率の向上を目指しま
　す。

⑤　教職員の時間外勤務ならびに休日勤務の減少を目指します。

⑥　ホームページ等を通じて、男女共同参画推進に関する取り組みを、積極的に発信していきます。